3 starters over de Vlaamse overheid

Roeland Juchtmans
Roeland Juchtmans: 'Mijn job is veel gevarieerder dan veel mensen denken' Foto's Lieven Van Assche

Je bent jong ... en je eerste job vind je bij de Vlaamse overheid. Ontdek wat deze drie starters van de ambtenarij vinden!
 

'De grapjes over ambtenaren maak ik zelf'

Wie? Roeland Juchtmans (27). Is coördinator monitoring bij het Departement Werk en Sociale Economie. Hij volgt allerhande dossiers op over sociale economie, bijvoorbeeld over beschutte en sociale werkplaatsen.

Zegt: 'Ik koos na mijn doctoraat bewust voor de overheid en daar heb ik nog steeds geen spijt van. Ik heb het gevoel dat ik hier nog veel kan leren over het tot stand komen van het beleid, de monitoring en het samenwerken. Toen ik vrienden en familie over mijn nieuwe job vertelde, was hun eerste reactie: ‘Een bureaufunctie is toch helemaal niets voor jou.'

'Mensen staan vaak niet stil bij de diversiteit van mijn job. Ik moet hen uitleggen dat ik veel samenwerk met verschillende teams en dat er dagen zijn dat ik van het ene overleg naar het andere hol. Congressen bijwonen, contacten onderhoudenmet stakeholders, good practices leren bij andere organisaties ... En de grapjes over de typische ambtenaar, die maak ik zelf. Zo plaag ik mijn vrienden in de private sector graag met mijn 35 dagen vakantie.’

 

'Boeiende, actuele thema's'

yinthe_1000.jpg

Wie? Yinthe Feys (22). Doet onderzoek naar thema's als radicalisering en integratie bij het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB)

Zegt: 'We krijgen veel waardering voor ons onderzoek. Daar doe ik het voor. Ook de collega’s zijn top! Ze staan altijd klaar voor mij. Een maand na mij is ook mijn beste vriendin bij ABB beginnen te werken. Onze typische vriendinnenuitjes kunnen nu ook ijdens de lunchpauze of na het werk.’

'Het dagelijks pendelen vind ik een behoorlijk nadeel aan deze job. Gelukkig biedt de Vlaamse overheid glijdende werkuren en kan ik op sommige dagen van thuis uit werken. Ik heb de indruk dat de Vlaamse overheid echt denkt aan het welzijn van haar werknemers.’

 

'Veel variatie'

annelies_1000.jpg

Wie? Annelies Van Damme (24). Werkt als dossierbeheerder bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten, afdeling Personeel Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs. Doet personeelsdossiers van scholen uit Oost-Vlaanderen.

Zegt: 'In het onderwijs stappen, dat zag ik niet meteen zitten na mijn opleiding Leerkracht Lager Onderwijs en dus deed ik nog een Banaba Cultuurmanagement. Het thema onderwijs bleef me wel boeien, dus deze job is ideaal om toch een link met het onderwijsveld te kunnen houden. Ik probeer klaar te staan voor de leerkrachten en hen zo goed mogelijk verder te helpen bij vragen of problemen. Ze vormen een belangrijke schakel in de maatschappij.'

'Buitenstaanders weten vaak niet goed waar de Vlaamse overheid zich mee bezighoudt. Maar ik weet wel beter. Ik ben heel gelukkig in mijn job. Er zijn heel wat doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen. Ook de mogelijkheid om thuis te werken vind ik heel fijn.'

 

Reacties

3 starters over de Vlaamse Overheid

Jo Stassijns - Management Ondersteunende diensten - 07/07/2017 - 07:35

Glijdende uren bij de Vlaamse Overheid is voor iedereen niet weggelegd vooral alleen bij
de A's en de B's, dus de hoogste niveaus maar de andere niveaus blijven meestal in de kou
staan en thuiswerken is ook alleen voor de A's en de B's én mét uitzondering voor C's.

D's komen totaal niet in aanmerking of toch weinig, dus is dat discriminatie ten opzichte van de
andere niveaus en frustrerend en vooral wraakroepend!

Daar mag dus dringend werk van gemaakt worden dat alle niveaus binnen de Vlaamse Overheid
thuis kunnen werken als de job die men doet verantwoord is om thuis te kunnen werken én men
tevens van glijdende uren kan genieten!

Welzijn binnen de Vlaamse overheid

jessy Van Douss... - Agentschap Overheidspersoneel - 07/07/2017 - 02:08

Fijn om te lezen dat jonge starters opmerken dat er binnen de Vlaamse overheid gewerkt wordt aan het welzijn van de werknemers. Dat doen we vanuit de verschillende afdelingen van AgO elke dag zowel op beleidsmatig vlak als op vlak van individuele begeleiding en dit samen met de HR BP's en HR specialisten binnen de entiteiten.

Reactie toevoegen

Uw bericht wordt door onze redactie bekeken voor het op de site wordt geplaatst

Anonieme reacties worden niet gepubliceerd. We behouden het recht om lange reacties in te korten.